九月開學季丨中關村金種子管家實訓營第3期今日開營！
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2023-09-21
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9月21日上午，中關村金種子管家實訓營第3期在中關村創(chuàng)新社區(qū)·數字產業(yè)創(chuàng)新中心隆重開營。來自中關村發(fā)展集團旗下“4+2”業(yè)務板塊的30多家子公司62名學員前來集合報到。中關村發(fā)展集團總經理宣鴻，中關村發(fā)展集團副總經理、中關村科服公司董事長張金輝出席開營儀式并講話，科技部火炬中心原副主任、盛景嘉成高級合伙人楊躍承為第3期首堂課正式開講。
2021年1月，中關村發(fā)展集團成立中關村金種子管家服務中心、組建服務管家隊伍，履行國企責任擔當，開啟了以中小型科技企業(yè)需求為中心的長期賦能行動。具體工作由集團全資子公司中關村科服運營管理。
金種子管家服務中心打造中關村金種子管家實訓營這一品牌，集合師資力量，圍繞“管家式”服務開展專業(yè)化、系統(tǒng)化、模塊化培訓，致力于培養(yǎng)懂中關村、懂產業(yè)、懂企業(yè)、懂服務的復合型人才隊伍。截至目前，實訓營已經成功舉辦兩期，形成了服務管家的“108”將，成為集團打造國際一流創(chuàng)新生態(tài)集成服務商的新生力量。今日，第3期62名學員加入管家中心大家庭，再度為集團“管家式”服務注入新的能量、激發(fā)新的活力。
宣鴻：為集團培育面向未來的核心競爭力
中關村金種子管家實訓營
集團總經理宣鴻為開營儀式致辭，他對金種子管家隊伍的不斷壯大表示祝賀，對第3期新管家學員的加入表示熱烈的歡迎！他指出，集團打造國際一流的創(chuàng)新生態(tài)集成服務商，離不開管家的奉獻和付出，管家在鏈接集團“4+2”板塊中發(fā)揮著重要橋梁和紐帶作用、重要的“連接器”和“傳聲筒”作用，如今，“管家式”服務已經成為集團各園區(qū)、各子公司一道靚麗的“金名片”。
開營儀式上，宣鴻總經理從“我們是誰”“我們來做什么”“我們的目的是什么”三個方面，來分享對集團培養(yǎng)服務管家的感悟和體會。他指出，“管家”是集團傾注了心血建設培養(yǎng)的服務團隊，要充分認識“管家”這一身份帶來的使命和責任。開展金種子管家培訓，不僅是幫助管家提升能力，也是在為集團培育面向未來的核心競爭力。服務管家不僅要學好知識，更要加強個人素養(yǎng)和能力的提升，要依靠協(xié)同合作和數字化能力，提供量身定制、更加精準的高價值服務。
他鼓勵管家學員，要充分借助金種子管家實訓營這一平臺，積極跨界、整合、統(tǒng)籌，融會貫通、學以致用、創(chuàng)造價值，不斷提高管家履職能力。繼續(xù)堅持“助人成夢，成人達己”的服務價值理念，積極發(fā)揮年輕的力量、勇敢釋放創(chuàng)新的活力，以飽滿的熱情、熱血的青春，服務企業(yè)、成就自己，繼續(xù)拓展“管家式”服務特色，當好服務“急先鋒”、創(chuàng)新“撐旗手”，擦亮金種子管家服務中心的“金”字招牌。
張金輝：打造科技服務人才的“黃埔軍?！?/strong>
中關村金種子管家實訓營
集團副總經理、中關村科服公司董事長張金輝致開營寄語，他表示，金種子管家服務中心打造了一支具有中關村特色的服務管家隊伍，已經成為集團服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體的重要平臺。中關村金種子管家實訓營已成為集團培育優(yōu)秀科技服務人才的“黃埔軍校”。管家隊伍組建兩年多以來，打造的“管家式”服務取得了顯著成效。
今年，金種子管家服務中心將聚焦集團戰(zhàn)略和服務成效，做實金種子服務管家業(yè)務協(xié)同，提升集團“4+2”業(yè)務板塊協(xié)同的內生動力和服務合力，持續(xù)提高管家跨板塊協(xié)同和專業(yè)化服務能力，強化集團“管家式”服務的影響力，優(yōu)化升級管家服務工具，建立利益共享機制和項目互推機制。
學習使人進步，專業(yè)永不過時，持續(xù)地交流學習是成為合格金種子管家的捷徑。期望各位新學員能夠保持“空杯”學習的心態(tài)，學以致用，滿載而歸，帶著服務雙創(chuàng)的熱情，投入到火熱的科技服務事業(yè)中去，為北京國際科技創(chuàng)新中心建設，為集團轉型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造價值、作出貢獻！
創(chuàng)新亮點 No.1：首次引入“導師制”
中關村金種子管家實訓營
為了更好地發(fā)揮集團各板塊協(xié)同的內生動力和服務合力，傳承中關村人“老育新、傳幫帶”的精神，中關村金種子管家實訓營第3期首次引入“導師制”，首批6位“中關村發(fā)展集團金種子管家服務中心”導師，來自集團科技服務、科技金融、產業(yè)投資等業(yè)務板塊的高管，理論與實戰(zhàn)經驗豐富，將隨學員分編入組，深度融入學員，指導學員快速成長。活動現(xiàn)場，宣鴻總經理為6位新任導師頒發(fā)了聘書。
首批導師為中關村科服公司副總經理劉強， 中關村啟航投資管理合伙人馬建平，中關村軟件園總經理助理鄧延嶸，中關村集成電路設計園副總經理葉傳博，中關村擔?？偡深檰?strong style="margin:0px;padding:0px;outline:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box;overflow-wrap:break-word !important;">顧晶晶，首科集團總經理助理、戰(zhàn)略發(fā)展部部長王春永。
創(chuàng)新亮點 No.2：課堂進園區(qū)、進企業(yè)
中關村金種子管家實訓營
實訓營第3期在前兩期課程培訓體系基礎上進行了優(yōu)化和提升。本期更注重協(xié)同性、互動性、融合性，將課堂搬到園區(qū)、走進企業(yè)，加強與集團產業(yè)園區(qū)、集團系子公司服務產品的深入了解和學習。
本期實訓營首課開講選在中關村創(chuàng)新社區(qū)·數字產業(yè)創(chuàng)新中心，科技部火炬中心原副主任、盛景嘉成高級合伙人楊躍承為大家?guī)硎字v：“前沿科技、產業(yè)孵化及未來產業(yè)——高能級、確定性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方法論”。
管家學員還實地參訪調研中關村創(chuàng)新社區(qū)·數字產業(yè)創(chuàng)新中心的創(chuàng)新環(huán)境，并了解了數字中心的相關功能定位和企業(yè)入駐等情況。
創(chuàng)新亮點 No.3：“五位一體”課程體系更加完善
中關村金種子管家實訓營
本期課程計劃跨度3個月，由專家講座與園區(qū)參訪講學結合，著力打造“講座研討+實操訓練+產業(yè)分析+資源賦能+合作探索”為一體的特色課程體系。通過系統(tǒng)學習理論知識、研討實踐案例、進行實戰(zhàn)練習以及掌握運用服務資源，全方位提升金種子管家素質能力，以達到高效精準服務金種子企業(yè)的標準。
本期實訓營打造了理論實操一體化的課程體系，包括“開營儀式”、“定位管家式科創(chuàng)服務內核及理解”、“管家核心專業(yè)知識”、“集成服務應用”、“結業(yè)考試”等五個模塊，將從定位認知、專業(yè)知識、服務應用等多方面，為管家學員提供講座、推演、園區(qū)現(xiàn)場教學等多種形式課程，重點提升服務管家的科技服務綜合素質和實戰(zhàn)能力。
榮譽時刻：金牌、銀牌服務管家上臺領獎
中關村金種子管家實訓營
開營儀式現(xiàn)場舉行了2022年度金牌服務管家和銀牌服務管家頒獎儀式。
集團總經理宣鴻為金牌服務管家獲得者——北京芯創(chuàng)空間王瑞陽、中關村科服李奇奇、中關村海外科技園岳文亮、中關村資本邱林彤、中發(fā)展智源人工智能陳宏麗頒發(fā)獎杯。
集團副總經理張金輝為銀牌服務管家代表——中關村微納能源投資董學良、中關村延慶園梁少雄、工業(yè)設計研究院石冬花、中關村軟件園孵化器胡寶文、中關村協(xié)同發(fā)展錢哲、中關村協(xié)同創(chuàng)新基金韓娜頒發(fā)了獲獎證書。
02期優(yōu)秀學員代表發(fā)言
中關村金種子管家實訓營
金牌服務管家代表岳文亮作為優(yōu)秀學員進行了“世界的中關村，你我攜手共創(chuàng)”的典型發(fā)言。他特別感謝集團和中關村科服組織的金種子管家實訓營提供的培訓和成長機會，通過實訓營，提高了管家學員結構化、專業(yè)化的服務能力，提升了管家隊伍集成服務的精準化水平。服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體是金種子管家持之以恒要干的事，將結合自身的海外業(yè)務優(yōu)勢，努力成為復合型人才，對外講好中關村、講好北京、講好中國故事，對內做好專業(yè)服務，將繼續(xù)按照金種子管家的高標準要求，不斷提升自己、服務雙創(chuàng)企業(yè)！
開營儀式和首堂課后，管家學員還進行了戶外破冰活動，通過互動演練、小游戲等形式加強認識，強化團隊精神。